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婺城:以“三个加”推动巡察反馈问题真整实改

发布时间: 2021-05-03 14:52 文章来源: 互联网 作者:

  不久前,中共金华市婺城区委巡察办向区联系领导发放了《工作建议函》,经区领导约谈后,该区雅畈镇一揽子解决了多个巡察反馈整改不彻底的问题。

  巡察反馈问题整改往往越往后越难。个别地方只领办、不改错;个别单位不敢动真碰硬、久拖未决……一系列原因导致部分巡察发现的问题得不到有效整改。为此,婺城区始终把问题整改作为巡察工作的着力点和落脚点,进一步压实责任、形成合力、强化督办,扎实写好巡察整改“后半篇文章”,确保巡察反馈问题线

  为推动问题“见底清零”,该区针对2017年以来巡视巡察问题整改落实情况和各党委(党组)巡察反馈问题整改落实情况,启动巡察反馈问题“大起底大整改”工作。系统梳理了自第一轮巡察以来,整改不彻底的问题,逐一分析难题背后成因,并总结归纳出整改责任存在认识偏差、责任落实不到位、不敢动真碰硬、需要上级领导协调解决等四大类共性原因。

  同时,根据问题成因分类建立巡察整改台账,并相应建立问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”,实行“挂号建单、对号结单、销号下单”管理模式,让巡察反馈问题整改“事事有着落,件件有回音”。

  针对存在的问题,为进一步压实责任,推动巡察整改工作取得实效,该区紧盯“一把手”督办进度,将巡察整改情况作为区领导履行“一岗双责”的重要内容,并以发放《工作建议函》的方式,推动区领导主动约谈分管单位的“一把手”,督促落实巡察整改第一责任人责任,帮助协调解决疑难问题。

  在约谈的促动下,两家被巡察单位及时召开了支委会,专题研究巡察整改工作,层层传导压力,确保问题整改任务到人、责任到岗、落实到位。自去年来,共发放《工作建议函》18份,约谈“一把手”18人次。

  2019年10月,婺城区委巡察组在村社巡察时发现,雅畈镇宝华村原村务办公楼二、三层出租给乙方作为仓库,租期竟长达150年。这一纸超长合同,因行政村融合、现任村干部不愿触及矛盾等原因,便成为了遗留问题,一年多来得不到有效整改。

  为有效破解像宝华村“超长合同”这类因客观因素导致短期内难以整改的问题,该区则通过建立“六方会商”机制,形成攻坚合力。通过启动“六方会商”,由区委巡察办牵头,组织区纪委区监委、区委组织部、区委巡察组、相关职能部门和被巡察单位等召开“六方会商”会议,针对具体问题,面对面研究整改方案,一对一制定整改措施,进一步形成整改合力。

  最终,按照“六方会商”制定的整改措施,在雅畈镇政府协助下,该村按照程序重新签订了房产租赁合同,按照租期20年的标准,对村集体资产的租赁工作进行了规范。

  “对于一些问题,因职能交叉、机构改革、历史沿革等原因,整改难以到位,通过‘六方会商’,从制度源头上下功夫,让巡察整改更精准、更有实效。”区委巡察办相关负责人如是说。

  与此同时,针对个别历史遗留问题较多、问题较为复杂困难、工作内容业务性较强的被巡察单位,该区整合区纪委区监委、区委组织部等相关职能部门力量,组建了巡察整改专班。专班定期深入被巡察单位,聚焦整改工作中的难点、痛点、堵点等问题,主动帮助指导查找症结、厘清思路,找准对策,并通过交办单的形式督促有关部门协同解决。同时,专班严格履行巡察整改日常监督责任,围绕整改责任落实、问题解决程度、建章立制情况等,通过调阅有关资料、实地调研督导、进行约谈函询、严格进行责任追究、开展民主测评等方式加强对整改事前、事中和事后的监督,推动真改实改、条条整改、系统整改。

  “巡察反馈还有5个问题未完全整改到位,该追缴的追缴,该问责的问责,要按要求抓紧整改到位……”在该区委第六轮回访检查现场,区委巡察组组长就巡察整改情况向被巡察党组织面对面点出问题。

  不久前,该区组建5个巡察回访检查组,通过走访调查、现场查看、听取汇报等方式,对区委第六轮巡察的8个单位的巡察整改情况开展回访检查,对照整改问题清单逐项检查,跟踪监督反馈问题的持续整改落实情况,向被巡察单位现场提出意见建议20余条。

  整改情况好不好,回访监督少不了。为防止巡察整改打折扣、走过场、搞变通,该区聚焦整改重点、难点、热点,围绕整改到位率、移交事项办结率、群众满意率等主要内容,对被巡察单位开展拉网式全覆盖回访检查。通过一汇报、一检查、一谈话、一问卷、一测评“五个一”回访检查方式,对被巡察单位整改落实成效进行综合评价。

  “通过开展全方位的回访检查,对没有发现的问题‘再发现’,对没有完成整改的问题‘再督办’,对虚假整改、应付整改的问题严肃追责,形成有力‘再震慑’,做到问题整改不到位,巡察回访不结束。”区委巡察办相关负责人表示。

  此外,该区切实发挥考核“指挥棒”作用,通过构建科学有效的考核评价体系,倒逼全区各单位高质量完成巡察整改任务。该区将巡视巡察整改落实情况列入区级机关部门、镇街工作目标责任制考核内容,对落实整改较好的予以加分,对落实整改不力的予以扣分并进行全区通报。在2020年工作目标责任制考核中,就有6家单位因整改成效突出而加分,4家单位因巡察整改不到位被扣分。

  经过靶向发力、狠抓整改,目前,该区前八轮巡察共完成55个单位党组织,269个村级党组织的巡察任务,发现各类问题3729个,推动整改3658个,整改完成率98.1%,移送问题线项。

  巡察是新形势下贯彻落实全面从严治党向基层延伸的重要举措,也是党在长期执政条件下,加强党的自我建设,确保党始终充满生机和活力的重要制度保障。在实践中,巡察重在发现问题,通过查找问题原因,推动解决问题,确保党的方针政策落到实处。金华市婺城区纪委区监委扎实做好巡察的后半段工作,推动巡察反馈问题真整实改。一是紧盯关键少数,以《工作建议函》的方式明确整改任务,同时,将巡察整改情况作为其履行“一岗双责”的重要内容;二是实行清单制,系统梳理整改不彻底的问题,建立“三张清单”,落实相关责任,建立职责清晰的管理模式。同时,采取求真务实、攻坚克难的做法,对一些情况复杂、牵涉面广、专业性强的问题,采用“六方会商”的办法合力破题;三是构建科学有效的考核评价体系,把巡察整改情况作为加减分的重要指标,倒逼全区各单位高质量完成巡察整改任务。总之,婺城区的做法扎实管用,可谓招数不多,但招招见效,值得点赞!

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