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　　步行者内外两大巨星

　　开季整整一个月了，印第安纳步行者领跑全联盟，15胜1负！有几个人能够想到？尽管你可以说他们还没有碰到热火、马刺、雷霆这样具备夺冠实力的球队，尽管他们上赛季已经很强，但你看到这样的战绩，是不是还有点难以置信的感觉？

　　他们的主场银行家生活球馆，一点没有如名字这般轻松惬意的感觉，令人窒息的防守强度，主场9战全胜，简直就像是。曾经的东部老牌劲旅完全是满血复活的节奏，这支球队究竟发生了什么，怎么就升级成了这样一支的球队？

　　一切都要从拉里-伯德说起。

　　2011年1月30日，伯德打电话给吉姆-奥布莱恩，没多久，他出现在了伯德的步行者办公室。就像当年在球场上冷血无情地投进一个个致命三分球一样，伯德很地对奥布莱恩说，“你被解雇了。”奥布莱恩在步行者执教的总战绩是121胜169负，离开当时那一季，17胜27负。

　　伯德虽然也表示了感谢，毕竟没有功劳也有苦劳，但总裁大人并没有太好的脸色。他已经完全不喜欢这个教练，不仅仅是因为能力，更主要的是眼光——奥布莱恩对希伯特很是挑剔，给保罗-乔治的时间也并不多，总是不够信任他，至于兰斯-斯蒂芬森，则几乎是扔进了冷藏室。

　　奥布莱恩走后，伯德将时任助教弗兰克-沃格尔进了办公室。“你有兴趣接替吉姆的职位吗？”伯德当时这样问道，他得到的答复是，“我不知道，我得想想。”可伯德根本不想因为这个问题而跟他多费唇舌，“不不不，你要知道这是NBA，我不想管你愿不愿意，你要知道很多人都想得到这种机会。”其实，伯德已经猜到了沃格尔的心思，“我知道他打过篮球，一点点，他渴望挑战一下，但他的是这样会不会到吉姆的感受。”

　　沃格尔还是带着“我再琢磨琢磨”的心态离开了办公室，但伯德马上将他叫回来，“你上岗了。”你根本没得选择。“我让他叫上教练组所有晚上一起吃饭，晚上我们坐在了一起，然后我当着众人的面宣布——‘弗兰克，我们的新主教练’。”伯德用眼光扫了一遍众人，接着：“弗兰克将会带领我们开始新的征程，我想告诉在座各位，假如有人敢说三道四，干扰教练的工作，我将会让他从所在的上离开。但我不希望这样的事情发生，我们都应该向前看，用积极的态度去面对未来。”

　　这当然不是伯德一个人的意思。唐尼-沃尔什，1988年-2008年期间，他一直是步行者的、执行总裁，位高权重。在2004年奥本山斗殴事件发生后，他跟伯德有过好几次的商讨，最后的态度是：我们必须重头再来了。“拉里是个很有想法的聪明人，他也愿意为球队好好做事情，他很有想法和胆识，没有人会像他那样思考问题，”沃尔什说。

　　事实上，之前说到的伯德不再愿意给奥布莱恩机会，很重要的原因就是他与伯德的越来越背道而驰。比如罗伊·希伯特，他是眼下步行者先发五虎中第一个被伯德带到印城来的。伯德相信乔治城大学出产的中锋绝对有潜力，而且他亲自观摩过希伯特的试训，他相信自己的眼光，他希望奥布莱恩多给他机会，可是呢？其实伯德并非要，他只是通过多年成功的球员经验作出判断，相信希伯特会成为一个出色的中锋，他只需要奥布莱恩给希伯特机会，至于怎样让希伯特升级，“其实我早有计划，”伯德自信地说。

　　但对于希伯特的使用，很快伯德就对奥布莱恩产生了看法。接下来是乔治和斯蒂芬森，都是伯德在选秀大会上为步行者带回来的可塑之才，但奥布莱恩也并不太感兴趣，但伯德自己的，费尽心思搭建印第安纳的“罗马城”。

　　“除非你能直接选个勒布朗-詹姆斯回来，否则你就得一步步计算，要保持耐心，去挑选适合自己建队的球员，”沃尔什也持同样的观点。同时他也表示，有些球员不是不好，只是不一定适合你的体系。

　　其实在伯德精打细算一步步引援的同时，或者在帮助沃格尔建立新的体系之前，他也已经在着手重建球队文化。“这很重要，”沃尔什说，“没有文化和的球队是无法成功的。”伯德一步步清走“奥本山事件”中那帮坏小子，当时还叫阿泰斯特的那个家伙，以及小奥尼尔、斯蒂芬-杰克逊、“者”汀斯利等。“我们的确对不起这里的球迷，他们花了钱买了季票，我们却只能打41场比赛给他们看，”后来汀斯利有一次重返印城比赛时，也由衷地，但已经回不去了——伯德已经在着手重建新的印城铁军。

　　2004年11月奥本山事件之前那个赛季，步行者打进了东部决赛，他们实力不俗，但伯德，他会重新集结一批更强更好的球员，让看到更强更严谨的步行者。

　　而这其中的精英，非保罗-乔治莫属。

　　关于伯德选秀之前故意试探性问格兰杰“乔治这小子怎样”的段子，想必知道的人已经是越来越多了，此番伯德再次抖出新细节，“说实话我当时比较了乔治和埃德·戴维斯，我也很喜欢戴维斯那孩子，但我更倾向于选择乔治，因为他的柔韧性、身高和臂长，而且据我观察和打听下来，他对于成为出色球员的那种渴望感更强。”沃/