据Wind统计，上市券商薪酬支出下滑超过11%，合计降薪超过百亿。此前因炫富被曝的中金公司，人均薪酬下滑了26%，折合每月降薪2.2万元。

　　作为34万证券从业人员之一，行家期待接下来的中秋假期，更期待的是来自券商的“过节福利”。

　　然而，与公开的财报不同，券商的中秋福利，或许比薪酬构成还难以获取。这也让行家另辟蹊径。

　　行家查看了近年来的裁判文书，明确提及“中秋”福利的情况少之又少。迄今为止，只发现一家券商单独提及中秋福利，200元月饼费。

　　其余的诉讼案中，券商几乎都将中秋和国庆福利合并发放，但金额数值也颇有差别。

　　此前行家曾经报道，江苏省苏州市中级人民法院（简称：苏州中院）在2021年宣判了多起涉及东吴证券的劳动争议案。东吴证券当庭认可，向部分员工发放2018年中秋、国庆福利费，金额均为2,600元。

　　另一份来自南京市建邺区人民法院（简称：建邺区法院）的判决书披露，时任中信证券投资银行（江苏）分部高级经理的王先生，在2017年10月岗位调整。当月实收基本工资2,727元，国庆中秋福利2,000元。

　　来自北京市朝阳区人民法院（简称：朝阳区法院）的判决书披露，当事人高先生曾在民族证券总裁办任职。他主张应享有2013年元旦、春节、中秋、国庆过节费合计11,000元。而民族证券则主张，过节费标准为春节5,000元、劳动节2,000元、国庆节2,000元。朝阳区法院认可公司主张，因当事人在2013年1月离职，不享受后续福利。

　　更早之前，东莞证券中山分公司区域总监邹先生，曾向法院主张支付2011年至2016年的节日费，平均每次300元。

　　曾经的齐鲁证券上海西安路证券营业部（现为中泰证券上海周家嘴路营业部），2012年中秋国庆过节费为2,000元。

　　比如，中山证券鞍山前进路营业部，就在一起劳动争议案中提交了《营销人员绩效管理办法》，其中规定：非渠道客户经理不享受过节费及其他福利待遇。

　　顺手一翻，洛阳国资参股的私募机构中城融和（北京）投资基金管理有限公司（简称：中城融和），曾有一起涉及中秋福利的诉讼案。当事人于女士主张解约前被公司强制安排休假，并要求支付2020年中秋国庆福利500元和一盒鸡蛋。

　　另一家私募机构，中国文化产业投资基金（有限合伙）（简称：中国文化产业投资基金）。2018年9月，综合部副主任杨先生的税后薪酬为15,147.2元，其中包含过节费1,000元和防暑降温费300元；2018年10月，税后薪酬为17,121.68元，其中包含过节费2,000元。

　　还有一些悲催的券业人士，在法定节假日的中秋节“自带干粮”，“免费”加班。

　　曾在西南证券担任分析师的杨女士，离职后诉至法院，讨要2018年中秋节的加班费2,069元。上海市浦东新区人民法院、上海市第一中级人民法院均认为，她提交的微信聊天记录，“不足以证明公司安排加班的事实”，驳回其诉讼请求。

　　朝阳区法院判决书披露，何女士曾是九州证券金融资产管理部资深产品经理，后因“欠薪”离职，并提起劳动仲裁和诉讼。而她的诉求之一，便是要求支付2018年中秋节加班费2,593元。朝阳区法院同样认为，当事人的主张“缺乏事实依据及法律依据，且未尽到举证责任”，对这一项诉求不予支持。

　　言归正传，这个中秋节，你所在的券商发了什么呢？现金，月饼，还是毛线？欢迎留言讨论。