“进”不仅是工作需要、组织重托，也是群众信任、人民选择。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。“进”意味着责任更大、使命更重，各级领导干部要强化宗旨意识，不能把“进”看成“升官”目标和追求，要永葆初心使命，当“老百姓的官”，把人民放在心上、把责任落在行动上，翻篇归零再出发，真正将组织信任转化为干事创业新动力。受命于“十四五”开局之际，肩负开启全面建设社会主义现代化国家新征程历史重任，要立志做大事、不做大官，看全局、谋思路、抓发展，不待扬鞭自奋蹄，逢山开路、遇水架桥，做足备好“赶考”功课。要筑牢廉洁防火墙，保持敬畏之心，慎用权、用好权，始终戒骄戒躁、慎独慎微，不辜负党和人民重托。

　　考验退者“淡泊名利”初心。人事有代谢，往来成古今。进与退都是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要。“退”是干部“必经站”，与其恋恋不舍，不如坦然接受。虽然退出了岗位、职责，但是政治觉悟不能退、带头作用不能退，要坚守共产党人的精神家园。人生有涯而官位有止，献身党的事业，是每个干部的价值体现。无论职务高低、进退与否，最重要的是为党分忧、为国尽责、为民奉献。要看淡得失、能上能下，服从大局、提振精神，退出风范境界、退出宠辱不惊，彰显本色坚守、制度敬畏和接力自信。职位是暂时的，贡献才是长久的，要淡泊名利，始终心怀人民，一如既往做好“老黄牛”，发挥好“传帮带”作用，主动培养指导年轻干部，退位不褪色、不推责，站好最后一班岗。返回搜狐，查看更多