近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育时提出要以更加积极更加开放更加有效的人才政策聚天下英才而用之。那么，怎样才能聚天下英才而用之？要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路。

　　要有识才的慧眼。选贤用才，识才为先。能不能发现人才、激发人才，首先需要的就是善于慧眼识才。慧眼说到底还是要靠创新，通过创新观念，打破常规思维，从理想信念坚定、忠诚干净担当、爱岗敬业等多角度多层次慧眼识才；给那些静得下心、沉得住气、弯得下腰、扑得下身、吃得了苦的实干型人才提供舞台，同时建立人才选拔机制，用制度发现人才、留住人才，确保真正的人才能够及时被组织发现出来、培养起来和重用上来。

　　要有爱才的诚意。求才尚贤，以诚为本。“动人心者，莫先乎情”。当前，做好人才工作，在工作中应体现“爱才的诚意”，通过加强情感关怀，为优秀人才在住房、落户、就医、配偶就业、子女入学等方面给予政策支持。通过理解、爱护和支持他们，以诚待之，培育人才，积极为各类人才提供平台，根据不同需求组织相应的学习培训、座谈交流等，调动人才的积极性，让他们有归属感。

　　要有用才的胆识。选贤用能，胆识为要。首先要敢于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，充分发挥每一个个体的作用，使人尽其才、才尽其用；不断通过竞争，优化现有人才队伍结构，提升人才队伍素质，制定公平合理的激励机制。除此之外，当出现失误时，要及时给予纠正和指导，遇到困难时，要给予支持和鼓励。

　　要有容才的雅量。海纳百川，有容乃大。当前，做好人才工作，做到胸怀“容才的雅量”，关键是要自觉涵养容才雅量，做到常接触、善倾听、多包容、勤关怀，对那些术业有专攻的“奇才”和“怪才”要充分包容，有好的意见建议要积极采纳。同时不急于见成效，不轻易下结论，努力营造敢试错、敢创新的良好氛围，充分发挥人才积极性、主动性、创造性。

　　要有聚才良方。功以才成，业由才广。要以更加开放的视野引进和集聚人才，完善人才引进政策体系，实行更加开放的人才政策，做到登高望远，广揽博用，要着眼长远、以人为本、按需引进、留住人才，坚持“党管人才”原则，实现“党聚人才”效应，以党和人民事业发展的巨大向心力凝聚人才。

　　人才对于一个国家、一个地方、一个单位的发展来说都是至关重要的，通过识才爱才用才容才聚才，才能真正实现“聚天下英才而用之”。