据广东《湛江日报》11月17日报道，口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……麻章区8名“躺平式”干部被调整。区委书记陈政在接受记者采访时说：“麻章要让有为者有位、吃苦者吃香、躺平者警醒。

　　对“躺平式”干部进行调整并非麻章首创，早有一些地方先行先试。如早在2016年1月7日，江苏省泰州市就设立“蜗牛奖”，专治官员不作为。之后，浙江省嵊州市、广东省湛江市遂溪县等地，相继设立了“蜗牛奖”。“蜗牛奖”一词还一度成为2018年度十大反腐热词。不管是设立“蜗牛奖”，还是评选“躺平者”，都是在评选懒政怠政不作为干部。

　　选择“躺平”“休闲”，不作为、慢作为的干部，确实如同蜗牛一般，严重影响了工作效率。这些消极怠惰的官员，表面来看并没有犯什么大错，但在这种消极应对中，民众诉求被怠慢、公共事务一再耽搁。这就可能导致公共服务效率低下，进而影响公共利益。

　　一些干部认为积极干事，反倒可能“出力不讨好”，只要不乱作为、胡作非为，不作为、慢作为反倒还是一种“无为而治”。这样的错误观念较为典型。无论何时，无论何地，滥竽充数者不可能“青云直上”。要激励实实在在干事创业者，对“躺平者”“摆烂者”就要零容忍，这样才能营造良好的干事创业氛围。

　　通过对“躺平式”干部进行调整，不是要对他们一棍子打死，是要让“躺平者”知耻而后勇，也是在树立“反面典型”，是进行黄牌警告，而如若“躺平者”仍不悔改，下一次就可能“吃罚单”，甚至“亮红牌”。评选“躺平者”，就是为了让“躺平者”难遂自己意愿，让他们再也“躺不平”。这也是在给“躺平者”自新机会，是在治病救人，拉他们一把、推他们一把，让他们“站起来”，进而激发“奋斗者”。

　　还要注意，要营造良好的干事创业环境，仅评选与整治“躺平者”还不够，还要为干事者担当，让有为者有位，通过奖优罚劣、优胜劣汰，建立健全用人机制、退出机制等，才能更好激发干部担当作为，激活干部干事创业的“一池春水”。在人人力争上流的良好干事创业环境中，“躺平式”干部将会失去“躺平”的空间。