“无须花费一分钱，就能正在企业进修到一技之长，培训后还能获得晋升……”尤良光是信义汽车玻璃（深圳）有限公司的一名员工，正在2020年公司发展企业新型学徒制造就后，他便申请成为玻璃复合加工工种的首批学徒举办培训。

　　据领会，自2019年深圳全市正式启动企业新型学徒制做事从此，龙岗区人力资源局主动对接企业、庄重做事圭外、加强领导监视，要点供职辖区各式领域子企业。通过管家式供职，企业新型学徒制做事功效明显，浩瀚资产工人受益，尤良光便是此中一个。

　　尤良光先容：“咱们普通接纳线下的形式举办培训，让咱们这些一线技能工人有机遇与导师面临面，管理推行题目，进修专业技能，导师会正在车间操作解说，一步一步地领导咱们，特别有针对性，对我的助助很大”。其它，尤良光还默示，他正在不苛参预培训后获得了精良的功效，利市通过了学徒查核，由历来的凡是组员晋升为公司主操手，还胜利获得了职业资历三级(高级工)证书。“这都要感激政府出台的企业新型学徒制的好策略”，现正在的尤良光岂论是专业技能照旧职业素养都有了很大的提拔。

　　据信义汽车玻璃（深圳）有限公司的学徒制担负人曾秋华先容，企业新型学徒造就正在公司内部很受迎接，共吸引了全厂414名员工立案注册成为学徒，414人遵照从事工种的工龄分成高级班、高级技师班和中级班举办造就，共14个班级，按照各工种认定需乞降课程策动，安插了公司评聘的由公司高技术人才和束缚职员构成的15名导师举办全程培训。截至2022年10月，414名立案名单中的330名学徒已告终一共课程的进修，此中有6名学徒功效精良，晋升为公司技能骨干，又有2名学徒升为坐蓐部分班长，公司的坐蓐功用也有很大提拔。企业新型学徒制造就带头全豹工业园掀起了进修技术的高潮。

　　2018年10月，人力资源和社会保证部、财务部撮合印发的《闭于统统推广企业新型学徒制的主睹》提出，“立异中邦特性技术人才造就形式，面向各式企业统统推广企业新型学徒制，放大技术人才造就领域”。企业新型学徒制是正在古板的师傅带门徒形式底子上，充裕阐发企业主体功用，以企业用人需求为导向，构修以“招工即招生、入企即入校、企校双师撮合造就”的技术人才造就新形式。

　　目前，龙岗区人力资源供职核心已累计立案74家企业89个工种7135名新型学徒。企业方面闭键供职比亚迪、兆驰、信义、海能达、航嘉驰源、冠旭电子、金进科技、通拓科技、邦显科技等区内大型创设业企业，还蕴涵中盛珠宝、众喜娃母婴、嘉旺速餐等众家新颖供职业企业。工种方面要点涵盖芯片封装技工、晶园切分技工、芯片测试技工、工业机械人操作调动工、新能源汽车维修工、电子元器件检修员等龙岗区创设业紧缺工种，同时统筹跨境电子商务师、育婴员、中间厨房烹饪师等新颖供职业工种。龙岗区正在立案学员数目、企业数目、工种数目三项目标正在全市均排名前哨。

　　接下来，龙岗区人力资源局将一连统统深切推广企业新型学徒制培训，缠绕“IT+BT+低碳”三大主导资产及文明创意、跨境电商等政策性新兴资产体例，踊跃寻找中邦特性企业新型学徒制，构修起劳动者毕生职业技术培训体例，加快维护符合龙岗区新颖资产体例成长恳求的高本质技术人才部队，助推龙岗创设业高质料成长。