据美国中文网近日报道，美国移民局表示，持有工作签证(H-1B)的部分配偶从5月26日开始可递交I-765表格，申请工作许可的条件之一是H-1B持有者已经开始申请以雇佣为基础的合法永久居民身份(LPR)。

　　二、H-1B持有者应当是根据2000年21世纪美国竞争力法司法部21世纪拨款授权法修正案(AC21)106(a)和(b)得到H-1B。AC21允许H-1B非移民申请合法永久居民，在美工作和居住超过6年。

　　三、从2015年5月26日开始生效的某些家属配偶工作许可最终规定(H-4规定)支持吸引并保留外国高技术工人的目标，并对聘用不愿留在美国并申请合法永久居民工人的美国企业尽量减少干扰。

　　四、尽管移民局在2014年5月公布建议制订H-4规定的通知，它最终成为奥巴马总统2014年移民改革行政命令的一部分。将工作许可扩展到H-1B持有者的家属配偶是签证项目现代化、改进和澄清的重要步骤，将促进美国经济增长并创造就业。

　　五、美国企业利用H-1B项目聘用要求某些专业学士学位以上外国工人。除了某些专业工人之外，H-1B也适用于参加国防部合作研究开发项目和合作生产项目的个人、也适用于时装模特行业表演服务的特殊人才。

　　美国工作签证中所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后，申请人才能向使/ 领事馆申请工作签证。那么H类、L类等具体指的是什么呢?

　　H-1B是外国人在美国工作的签证，从美国学校毕业之后会有12个月的OPT实习期，在OPT结束之前必须申请到H1B签证才能在实习期结束后继续工作。

　　如果申请人希望去美国从事预先安排的专业技术工作，则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位(或同等学历)。USCIS将审查决定申请人被雇用将从事的工作是否构成专业技能工作，申请人是否符合该专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表，包括雇佣双方之间签订的合同条款。

　　在缺乏美国本地工人时，美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作，则可申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主(或以一联合雇主命名的美国农业生产者协会)必须为申请人提交I-129表- 非移民劳工申请表。

　　如需赴美从事临时性/季节性工作，但美国缺乏相应本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证，以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。

　　如需赴美接受为期可长至两年的任何领域的培训(除研究生教育或培训以外)，应申请H-3签证。这种培训可以受薪并且允许申请人参加实践工作，但不得从事生产性工作，而且前提是申请人在本国无法获得同类培训。

　　如果您是持有H类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发H-4签证以便陪同赴美，但是，家属不得在美国工作。

　　如果您是一国际公司的雇员，被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作，则需申请L-1签证。此处所述国际公司可以是一美国或外国企业。要获得L-1签证，申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识，并且被公司派往美国担任此类职位，但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外，在申请赴美工作的前三年中，申请人须在该国际公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件(无论是以公司通用申请形式(blanket)或以个人申请形式)后，才能申请L-1签证。

　　如果您是持有有效的L类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定，您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国，然后提交一份完整作答的I-765表(可向USCIS获取)并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。

　　1. 和H-1B结婚而获得H-4的人在美国没有工作权，这是法律规定的。H-4是非工作性绿卡。

　　3. 根据工种，职业不同，I-140移民的审批从几个月到几年都有可能。在审批通过，进入排期前，H4仍然不许工作。

　　想象一位持F1签证的留美学生，而且又是STEM专业名单的学生，毕业后可以留在美国的实习时间是12个月(OPT 规定) +17个月(STEM 规定)+2个月(打包时间)，一共是31个月，超过2年半的时间！然而在OPT结束之前必须申请到H1B签证才能在实习期结束后继续工作。若你属于抽签例外学历（如博士后）则不需抽签直接获得H-1B。否则需要抽中H-1B资格才能继续，再按照要求持有H1B一年以上可以申请I-140移民申请。