老师一直以来都是热门岗位，工作稳定休假时间长，待遇又很丰厚，让人无法拒绝。

　　追根溯源的话，老师这个职业已经存在几千年了，在华夏文明延续的过程中，老师功不可没，一直承担着教书育人的使命，受人敬仰。

　　在教师梯队当中，从幼儿园阶段到中小学阶段，再到大学阶段，其中大学老师是最吃香的。

　　大学生都已经是成年人了，不需要老师操心，大学老师平时对学生的管理也比较宽松，所以大学老师工作是最为轻松的，薪资待遇也是所有教师当中最好的。

　　在大学老师当中，还分为很多不同的岗位，比如负责给学生讲课的老师，现在一般都是教授或者副教授。

　　而大学辅导员也要硕士毕业起步，可以看出，想要在大学当老师，门槛可不是一般的高。

　　很多人都好奇大学辅导员的工资，甚至几度传出大学辅导员每月工资可达上万元，其实，大学辅导员的工资还真没有你想象中那么高。

　　山东一大学的辅导员工资在网上流传开来，通过工资表我们可以看到，这位大学辅导员刚入职没有多长时间，岗位工资也是最基础的，每月只有1720元；

　　再来看薪级工资，每月为713元，两项加起来不过2433元，不过还有住房补助777元和物业补贴150元，还有两项绩效奖金，分别为1680元和1770元。学校给老师补的公积金有928.2元。

　　前后全加在一起，扣除掉五险一金之后，这位大学辅导员每月实际到手收入在5600元左右，随着我国经济的高速发展，现在很多普通工薪阶层都达到了这个收入。

　　笔者了解到，最主要的原因就是大学辅导员平时工作很清闲，还不需要上课，可以说轻松拿到5600元的工资，是很多工作都达不到的，谁会拒绝一份稳定又有保障的清闲工作呢！

　　近几年，大学辅导员成为很多人的就业目标，一来是因为工作轻松，二来是因为当大学讲课老师的话现在都需要博士学历了。

　　所以，学生纷纷把目光瞄向了大学辅导员，想要当大学辅导员，首先就要考研成功，让自己研究生顺利毕业，拿到硕士文凭。

　　不过，随着竞争人员的增多，大学辅导员的门槛也越来越高，硕士学历只是最基本的要求。

　　如果学生打算应聘大学辅导员的话，最简单的方式就是研究生毕业获得留校的机会，尤其要和自己的导师搞好关系，这样有了导师的推荐，学生留校的几率就更大了。

　　如果想竞争本校之外的辅导员，那么难度就很大了，学生随时留意相关招聘信息，看看有没有自己适合的岗位，普通院校的辅导员竞争相对要小一些，就看学生如何选择了。

　　有些学生考研，是打算毕业后直接留校，当一名大学辅导员，这些学生是有明确的就业目标的。

　　不过很多大学生考研，是因为学历贬值的原因，考研已经成为一种普遍的趋势，很多企业在招聘人才的时候，都会优先考虑研究生学历的人，所以学生也是为了提高自己的竞争力参加考研的。

　　现在的大学生和以前不一样了，今年大学毕业生快要突破1100万的大关了，每年毕业生都在以惊人的数量增长，学生之间的竞争必然会升级。

　　所以，提升学历是最为直接和有用的方式，不过打铁还需自身硬，最后一切都要靠学生的个人能力，学历是敲门砖，能力才起到决定作用。

　　通过看这位大学辅导员的工资我们可以看出，虽然辅导员的工资没有那么高，但是还是待遇还是非常不错的，而且这也和当地的经济发展水平有一定的关系。

　　大学辅导员的工作让人羡慕，但是门槛也确实很高，竞争很激烈，光有学历不够，还需要天时地利人和，这些岗位都是一个萝卜一个坑，需要有适合的时机才能上岗。

　　工资是大学生毕业后最关心的话题，尤其是铁饭碗，虽然工资不高，但是收入稳定，能够保障很好的生活质量，这也符合现代人对工作的要求。