这几年考“编制”的风气非常流行，很多毕业生一毕业就会参加公务员、事业单位考试。一般来说，公务员是行政编制，事业单位则是事业编制，这两种我们都习惯性称之为“体制内”。

　　相信有很多人好奇：都是体制内，为什么要分行政编制和事业编制两种？这两种不同的编制有什么区别？其实区别还是蛮大的，今天就来给大家讲解一下！

　　首先要说明一点，行政编制和事业编制的获取难度不一样，获得行政编制的难度要大于获得事业编制的难度。想要获得行政编制，成为公务员，那就只能参加公务员考试，包括国考、省考、选调生考试几种，一年只有固定的那几次，且名额有限，数量较少，除此之外别无他法。

　　事业编制的获取难度就要低一些了，体现在事业单位考试次数较多，编制数量也多，一个考生一年可以有多次参加事业单位考试的机会。此外，还有一些非考试入编的方式，比如三支一扶、特岗教师等基层项目，留任可以免试入编。因此，我国目前事业编制人员的数量远多于行政编制。很多人考不上行政编制，退而求其次才会选择事业编制。

　　在同一个地区，公务员和事业单位的待遇往往是有区别的，而且一般都是公务员要高于事业单位。当然，由于事业编制分为好几种，不同类型的编制薪资组成不同，也有事业单位人员收入高于公务员的情况。不过考虑到不少事业单位本身就是行政机关的下属单位，因此这种情况比较少见，大部分情况都是公务员高于事业单位人员。

　　这里还要注意另一种特殊情况：参公事业单位。参公事业单位的人员属于事业编制，但是参照《公务员法》管理，录用、待遇、提升、退休、辞退、辞职等等全部向公务员看齐，而且招录的时候一般也是放在公务员考试当中，因此可以算作公务员的一种了。

　　虽然都是体制内的人，但不得不承认，公务员和事业单位人员的地位并不一样。无论是在体制内还是体制外的人看来，公务员往往都要高于事业单位人员。比如很多行政机关，里面是既有行政编制，又有事业编制，在里面工作一段时间，会明显发现行政编制的人员地位更高，甚至还会出现“鄙视链”！比如有些教师被借调去教育局工作，那种处处不讨好的滋味，谁去谁知道！

　　而比较二者的社会地位，也会发现很多人明显更尊敬公务员一些，在某些地方，“公务员”三个字的含金量算是金字塔顶端了，而事业单位就很难达到同样的效果。正因为如此，很多人即使考上事业单位，也要想方设法再考公务员，反过来则基本不存在。

　　整体来看，公务员和事业单位还是各有优劣的，毕竟编制再香，考不上也只能看着。大家觉得哪一种编制更好呢？可以留言说说自己的看法！返回搜狐，查看更多