社会不断发展，高校毕业生的就业观念也一直在变化。受当下就业大环境影响，高校毕业生从过去的“激进派”变为“保守派”，在就业上更加小心翼翼，追求稳中取胜，“铁饭碗”岗位越来越受欢迎，尤其是体制内。

　　公务员和事业单位都属于体制内的工作。相比于事业单位，公务员虽然稳定性更高，但考取的难度也更大。于是，不少高校毕业生发现事业单位也是个宝，考试难度相对较低。

　　事业单位的考试比公务员容易不少，主要是因为事业单位规模较大，需要更多人的加入，每年招聘人数较多。而且考上事业单位之后，毕业生还可以参加公务员考试、国企招聘等，而公务员则不行，工作调动难度更大，只能参加遴选考试，没有事业单位灵活。

　　公务员对兼职这方面的管理非常严格，任何营利性兼职都被禁止，而事业单位就没有这样的要求，很多事业单位工作人员可以进行兼职，赚取额外收入。此外国家还鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，经单位统一可以停薪留职3年，也就是事业单位员工可以借此机会创业，即便是创业失败，也可以再回来继续工作，而公务员则没有这样的机会。

　　在一些差额拨款事业单位和自收自支事业单位中，事业单位人员的工资上涨空间比较大，毕业医生工资涨幅就比较大，收入比当地公务员高。由此可见，事业单位的待遇并不差，不过还是要看毕业生所选的地区和岗位，不能一概而困。

　　毕业生选择报考事业单位前，要先对其进行了解，因为不管任何岗位都不是一成不变，有的事业编制被取消，岗位性质发生变化。

　　事业单位迎来动态普调，有42种事业编制被取消，改为“聘任制”，这些事业单位的工作人员将于单位签订劳动合同，合同到期之后，根据双方意愿选择是否继续续签。工作能力强，表现突出的员工，当然有很大机会留下来。

　　这样的改变并不是单纯为了打破“铁饭碗”状态，而是让在职人员产生“危机感”在工作中展现积极性，不断提升个人能力，更好的为群众服务，否则合同到期之后，很可能会被淘汰。想要稳定长久的工作的下去，就要认真完成手中的工作。

　　毕业生也不要因为这样而犹豫不决，从长远的角度来看，事业单位仍然是不错的工作。只要在职期间，保持积极的工作态度，没有犯原则上的错误，还是很稳定，工作到退休基本没问题。被取消的42种事业编制，大多是经营服务单位，其中有两个岗位大家比较熟悉，那就是公立医院的医护人员，还有公办高校教职工。

　　公立医院的医护人员没有编制，可是由于专业性比较强，尤其是现在医护人员紧缺的状态下，医生这个岗位的稳定性不会受到太大影响。

　　对于教师群体来说，中小学教师依然保留事业编，这也是给中小学教师辛苦付出的福利，而高校教师，工资待遇本来就比较高，教学工作也没有中小学教师那么辛苦，而且空余时间多，可以做许多“兼职”工作，即便是没有事业编也不会影响职业的幸福度。

　　取消事业编反而可以使得岗位变得更加灵活，合同到期之后，高校教师可以自由选择去留。毕业生的报考热情基本不会受影响，不过毕业生在报考事业单位之前，要了解清楚，若是单纯想要事业编，就要慎重选择。

　　若大学生将事业单位纳入就业备选范围，在岗位选择上要慎重，同时还要制定备考计划，提升自身能力和素质。不管选择什么岗位，大学生都要提前做好规划。