为什么家长，特别是上了年纪的家长都钟情于公务员？在他们只有事业编公务员才是算有工作，其他啥也不是。特别是疫情期间，当所有行业凋零、裁员、优化、降薪的时候，你就会知道这个饭碗有多香，可以吃一辈子那种。职业的尽头就是公务员，疫情期间完美验证了。

　　体制内升职很难吗？我觉得不是很容易，除非你有着非常强的能力，而且有强烈的升职意愿，这是最根本的，也是决定你所能达到某个高度的基础。但是有能力也不是你能升迁的充分条件，你还要有很高的情商，情商决定了你在领导眼里是个什么样的人，只有强能力和高情商两项都具备，你才有升迁以及担任领导职务的最基本素质。

　　广西日报11日的消息，近日，广西壮族自治区党委决定：朱会东同志任贵港市委书记，此前，他担任贵港市市长。先看年龄，朱会东，男，汉族，出生于1970年，今年53岁，河南西平人，本科学历，经济师。

　　其次我们可以从网上翻阅出他的履历，朱会东是毕业于中南财经大学，然后一开始就业进入的是一家企业，叫作广西北海广新工贸发展公司，担任的是副经理的位置。不久之后就开始从政，在北海市铁山港区从起初的办公室干部升至局长。短暂的时间之后更是调任北海市市委，担任多个重要职位。

　　朱会东事业发展的黄金期应该是在2006年，在北海市政府和南宁市都从事要职，在当地有着绝对的线年，他担任贵港市市长，然后此番担任贵港市市委书记。他长期在广西任职，历经多地和多个岗位的锻炼，尤其是曾担任北海工业园区和北部湾经济区等园区的领导职务，应该说在项目建设和发展方面有一定的能力和水平。

　　朱会东此番履新贵港市委书记，希望在新的岗位为贵港的企业发展和改善民生，提高百姓收入做出自己的努力和探索。希望我们国家要加强发现人才、爱惜人才、利用人才、保护人才的机制和意识，否则强国富民从何而来？

　　若是全国各地，各行各业都尊重人才，爱惜人才，充分发挥人才的存在价值。我们的事业，我们的发展速度，我们的社会面会有一个质的飞跃。在政策上，制度上，组织上在选用人才方面要有多一点公平公开公正的竞争环境，少一点因权因利的招用人现象，多一点任人唯贤，任人为才，我们的事业何愁不兴旺发达？