时间飞逝，还有十几天就要步入2023年了，从阳历角度来看，现在已经是2023年了，从阴历角度讲，也还有十几天就要跨过2022，进入2023年了。

　　在过去的一年里，我们经历了很多事情，疫情管控政策放开，病毒扑面而来，几乎使我们每个人都深陷其中，尽管如此，国家作为我们坚强的后盾，也是发布了很多利惠利民的政策。

　　其中就包括养老政策，现在我们是一个老龄化人口国家，就是说老人占据多数，所以说养老问题是人们普遍关心的问题，还有就是人总会老去，养老问题同样也是年轻人关注的问题，不管是谁关注，总有退休的那一天。

　　我国每年都会有大量的工作人员退休，随着人口数量的增加，退休人员也会增加，因此，我们国家需要发放的养老金也会增加，

　　虽然现在随着教育的普及和国家的积极宣传，人们对于缴纳养老金的积极性也在不断增加，但是这远远不及每年退休人数所要领取养老金的数额，所以对于需要发放的养老金数额，人们缴纳养老金的数额是远远不够的，基于此，不少专家就提出了这样一个建议:延迟退休。

　　坚持退休这一政策的实施，让那些想要安享晚年，通过领取退休金来生活的人来说是痛苦的，但是对那些本来就有单位的人来说，又没有什么太大的影响，

　　特别是对于灵活就业人员来讲，如果想要提前退休就更是一件难事了。虽然是难，，但不一定是绝对的，所以说如果满足以下条件，也可以提前申请退休。

　　对于灵活就业人员来讲，缴纳养老保险分为两种，一种是由职工所在单位和个人共同缴纳的城镇职工养老保险。一种是由个人自行全额缴纳的城乡居民养老保险。

　　延迟退休政策没有正式实行的情况下，女生退休的年龄是55岁，男生为60岁，与城镇职工来讲，只要50周岁就能申请退休，但是对于女干部来讲到55岁时才能退休。

　　具体的退休政策，具体问题具体分析，只有在城市实行提前退休政策，才能提前退休，否则如果这个城市没有下达可以提前退休的政策，那么也是不能够享受提前退休的。就此而言，还是要具体城市具体分析。

　　虽然人们现在都提倡男女平等，但是从实际来讲，女生要付出的总是比男生多的，在我国讨论最多的是女性灵活就业人员，而不是男性就业人员。

　　不管干什么事情，都是要遵守法律，要合法合理，对于提前退休这一政策来讲，如果每个人都满足了提前退休的条件，但是最后发现个人参加记录不合法，也不合规，那么还是需要按照正常的年龄退休，所以我们在缴纳过程中一定要合法，合理，合规，要是要吃大亏的。