这几天，家住呼图壁县五工台镇十九户村的哈那提刚忙完手里的活儿，又接到了一份用工通知。同村的文丽捎话给他，“现在需要人给朝阳大道两侧的绿化带浇水、割草，你要不要报名？”

　　有活干，就有收入，这让哈那提心里踏实了不少。哈那提家里人口多，他的妻子要照顾80多岁的父亲和两个年幼的孩子，无法出门打工，智力残疾的哥哥和侄子也要依靠哈那提生活，养活一大家子人的重担全压在他身上，日子过得紧紧巴巴。

　　“一开始，我想过外出务工，可我没文化，没技能，找工作没渠道，只能在村里给养殖大户打零工。”回想起以前的日子，哈那提的眼眶红了。

　　2015年，哈那提加入文丽成立的五工台镇信佳劳务服务农民专业合作社（以下简称信佳合作社），积极参加村里组织的各种劳务技能培训，不仅养殖技术有了很大提升，农活也干得越来越麻利，他还学习了园林管护技术，现在每年能收入七八万元。

　　“前几年，我只能打些零工，不仅辛苦，收入还不高。现在我掌握了技能，工资越来越高，将来的日子一定会一天比一天好。”哈那提自信满满地说。

　　哈那提一家所在的十九户村，有农牧民438户1374人，耕地19000亩，草场面积38000亩，主要种植番茄、制种玉米、棉花。近年来，随着农业规模化生产、土地有序流转，大部分村民成为富余劳动力。

　　村里大多数村民都会选择外出务工，可像哈那提这样，有着务工需求却没有技术，也没就业渠道的村民不是少数。

　　文丽自高中毕业后就外出务工。凭借多年的务工经验，她意识到，在如今的环境下，单打独斗是不行的，大家必须抱团取暖。

　　2014年，文丽成立了信佳合作社，为加入合作社的社员提供劳务信息，向周边企业单位输送劳务用工，建立健全了技术服务、人力资源、财务管理体系，完善了各项管理制度，保障了合作社劳务业务有序运营，成为村民持续稳定增收、巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的一道靓丽风景。

　　“我们建立了5个劳务用工微信群，及时发布合作社用工信息及社员技能培训信息，与呼图壁县的苗木大户和种植大户进行生产和劳务服务信息交流，这样可以合理有序地调配人员，确保劳务派工顺利进行。”文丽对记者说。

　　同时，信佳合作社积极拓展劳务服务业务，参与高速公路修建、幼儿园建设装修和城乡园林绿化美化等重点项目建设，还为城乡居民提供家政、育婴等服务。

　　如今，信佳合作社已发展社员460名，其中来自低收入家庭的社员88名，带动就业8.52万人次，年劳务收入3076万元，年劳务支出2862万元，社员年人均增收2.8万余元。

　　2017年，信佳合作社被评为全国就业扶贫基地；2018年、2019年被评定为昌吉州五星级劳务合作社。今年1月6日，文丽荣获全国优秀农民工荣誉称号。

　　“群众务工找不到活，企业用工招不到人”，问题被摆到了台面上。此时，突出政策设计，发挥基层组织的作用成为值得一试的“解药”。

　　十九户村“两委”积极探索劳务产业转型升级新模式，村干部摸清438户村民家中劳动力的数量、文化程度和技能特长，详细掌握了他们的培训需求、就业意向以及家庭特殊情况等信息，依托呼图壁县人力资源和社会保障局、农业农村局等单位，组织群众开展大棚育苗、辣椒移栽、滴灌管理、园林管护、种植基地建设等各项技术培训，帮助村里的富余劳动力走出家门就业，做到了让村民既“富口袋”又“富脑袋”，走出了“党组织+劳务合作社+企业+村民”的劳务输出新路子。

　　近年来，十九户村紧盯就业“造血点”，通过强化政策扶持、加大职业技能培训、畅通就业渠道等多种措施，充分整合利用有效资源，为周边番茄加工厂、纺织厂等企业劳务输入180名村民。目前，全村的富余劳动力实现100%就业，稳定就业率在85%以上。村民既能在家门口就业，又可走出去赚钱，端上了“薪”饭碗。

　　十九户村党支部书记李武德表示，下一步，十九户村将充分运用互联网新媒体平台，积极宣传就业创业政策，提高企业和求职村民的政策知晓率，充分享受政策红利；开发高质量就业岗位，促进农村劳动力转移就业；做好劳务合作社带动就业、企业吸纳劳动力的落实工作，实现一户一就业和高质量稳定就业的目标，让十九户村的群众过上更加幸福美好的生活。返回搜狐，查看更多