相信在老铁们找工作的时候，也是在询问工厂的工资，但是下来会发现，从过年到现在进厂的工人，其中有80%的工人选择了小时工，这是为什么？难道同样的电子厂，同样的岗位小时工和正式工的工资还能有很大的差别？

　　小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。

　　小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价25元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为6500元，如果厂里包吃住，那么6500元就是你的到手工资了。

　　正式工工资（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2250元、加班费、夜班津贴10元/晚、岗位津贴40-450元、车间津贴或超产奖100元/月，伙食补贴300元/月，不包住，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资。

　　小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

　　对比之下，小时工在工资方面有明显优势。另外作为小时工，还有一个好处就是，哪家厂工价高，就去哪里，尤其是七八月份招聘旺季，纯工价28/时，一个月到手七八千不是事儿，同期的正式工才四五千。

　　但是小时工是短期工没办法享受厂里社保，五险一金之类的福利待遇，所以在福利这一块正式工更占优势。

　　其实，不少工厂为了解决旺季急缺的生产需求，正式工人数不足，会在短期内用高工价招聘一批小时工，满2-3个月就撤走。但大家想过没有，能沉住气在一家企业做正式工的，往往一两年人力市场上就见不到其人了：他们都升上了线长、组长，成为了管理小时工的人。

　　小时工虽没有那么完美，但遇到高工价时确实赚得比正式工多不少，如果人生规划是出来赚一两年钱就回家，那么小时工确实比正式工更适合哦！

　　不管你做正式工还是小时工，都一定要找正规劳务公司，切记切记！进厂前问清工资结构，如工时、餐补、住宿等等的问题，看清劳动合同内容再签。尤其是近期不少大学生出来打暑假工，勤工俭学，谨防被坑哟。