东南网1月13日讯（本网记者 施远圻 通讯员 张木德）改革增动力，创新激活力。1月11日，2023年度全省基层行政管理体制机制改革创新评审活动圆满落幕，经过专家团队评审和全省决赛，鲤城区选送的《鲤城区探索推行“大部制”协同工作机制 推动多部门一体化融合运行》工作经验，通过激烈紧张的角逐，从全省96个案例中脱颖而出，以全场最高分的好成绩荣获一等奖。

　　改革创新是高质量发展的动力之基、活力之源。为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的重要讲话精神，全面落实上级“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，鲤城区充分挖掘、总结和推广“大部制”协同工作改革创新经验做法，以破解基层“人少事多、力量分散”为目标，用最小的改革成本获得资源的统筹利用，通过合理规划、整合事项、精准配套等措施，实现干部力量分配更科学、服务中心大局更有效、支部战斗堡垒作用更凸显，相关经验做法得到新华社《政务智库报告》《高管信息（福建）》和《八闽快讯》《福建改革情况》、央视网、东南网等上级刊物和媒体的报道，在全省基层行政管理体制机制改革创新工作中崭露头角、纷获好评。

　　今后，鲤城区将积极探索改革管理的新方法、新途径，持续深化体制机制改革工作，加强对“大部制”协同工作进展情况的跟踪了解，推动各组合牵头单位强化协作、科学分工，不断研究探索切实可行、符合工作实际的可协同事项，并推动各组合立足职能特点开展“一组合一特色”品牌创建活动，以“点上开花”带动“全面出彩”。