英国搞了一次试验，总共有61家公司参加。6个月过去了，61家公司中，有56家决定继续试行4天工作制，其中有18家公司已决定永久实行4天工作制，这18家公司的员工估计是最幸福的员工了。

　　英国决定在公司试行一周4天工作制，是因为他们现英国的生产力持续低于欧洲平均水平。如何解决呢？英国没有采取延长工作时间去解决问题，而是采取准备相反的措施，减少工作时间。

　　在6个月前，英国在61家公司试行一周4天工作制，想实现“100-80-100”的模式，也就是保持100%的工资，将工作时间减少到80%，并确保100%的生产力。

　　作为发达国家，英国经济引擎来自于服务行业，第三产业占GDP超过80%，而我国的经济动力还是以一、二产业为主，第三产业占比约50%。

　　一方面，在服务行业更适合弹性工作制，其生产效率与绝对工作时间并非成正比，适当减少工作强度，反而更能提高工作效率。

　　这次英国选择的试点公司主要是炸鱼薯条餐馆、机器人初创企业和专门从事税法的律师事务所等公司。如果选择汽车制造、机械生产等公司，可能结果会发生变化。

　　做为发达国家的英国，现在也只是在少数公司进行试点，说明这项制度本身就存在很大的执行难度，想要全面推开并非易事。返回搜狐，查看更多