“我们连进步明显，为什么又一次落选？”日前，新疆军区某团公布第二季度登上荣誉墙的连队名单，一直对评选结果满怀期待的八连指导员艾力感觉被浇了一盆冷水。

　　八连官兵也难掩内心失落——去年底，八连获评“四铁”先进单位。今年以来，大家鼓足干劲奋勇争先，就盼着连队能在团荣誉墙上亮亮相。没想到，八连在第一季度评选中榜上无名，第二季度仍名落孙山。

　　心有不甘的除了八连，还有其他一些落选连队。如何看待评选结果？交班会上，该团领导带着各连主官重温设立荣誉墙的初衷——

　　去年，该团在操场上建起一面荣誉墙，详细列出了团队组建以来取得的重大荣誉。官兵们发现，荣誉墙的右下角，留出一块格外显眼的空白。

　　答案很快揭晓。原来，筹备设立荣誉墙之初，该团党委就深入思考一个问题：如何在全面展示团队光辉历史的同时，更好地激励官兵创先争优，为干事创业持续提供强大动力？经过集思广益和研究论证，团党委最终决定，在荣誉墙上留出一块空白，悬挂每个季度评选出的先进连队荣誉牌，并将基层连队登上荣誉墙的次数与年底评先评优挂钩。

　　“以往，连队获得表彰奖励，一般只在年终总结时短暂‘露脸’，激励作用有限。”该团宣保股股长李俊荣介绍，在荣誉墙上留白，动态展示先进连队荣誉，就是要充分激发基层连队创先争优的强大动力，在持续激励、优中选优中推进部队建设发展。

　　首批登上荣誉墙的该团四连，一亮相便收到二连官兵的挑战书：“荣誉只属于过去。下个季度，比武场上见！”

　　“要想登上荣誉墙，必须拿出实力和成绩。”动员会上，二连连长王明伟的一番话，点燃了官兵心中崇尚荣誉的火炬。

　　接下来的日子，二连官兵为荣誉拼尽全力——干部骨干打头阵，围绕重难点课目展开专攻精练；党员先锋加强传帮带，帮助后进官兵补齐短板；全连官兵群策群力，在日常训练中团结一致、攻坚克难。

　　该连列兵小林单杠课目考核成绩一直不理想。在战友们的帮助鼓励下，小林加班加点埋头苦练，训练成绩进步明显。

　　“训练间隙补差、休息时间加练，以往多是训练尖子的‘专利’，如今成了全体官兵的自觉。追求荣誉，没人愿意止步不前。”看着全连官兵训练劲头十足，王明伟心里乐开了花。

　　第二季度评选结果揭晓，二连最终战胜四连，如愿登上荣誉墙。看着荣誉墙上的奖牌，二连官兵心中的自豪感油然而生。

　　站在荣誉墙前，艾力陷入沉思：荣誉墙设立之初，团里就明确规定，评选不搞照顾平衡，一切以连队实际表现为衡量标准。在荣誉墙的激励下，每个连队都在快速成长进步，如果只关注自身的发展进步，看不到横向差距，必然与荣誉无缘。

　　“跟二连比起来，我们的进步幅度确实有差距。我们不能满足于小步慢跑，必须在敢打敢拼中奋勇争先！”在艾力的动员鼓励下，八连官兵立下新目标：超越二连，争取下个季度登上荣誉墙。

　　“我们团从战火硝烟中走到今天，获得过无数闪光荣誉，一面荣誉墙是远远放不下的。为基层连队留出空白，就是想告诉官兵，昔日的荣光值得珍视传承，但未来的辉煌将由新时代青年官兵续写。”该团领导介绍，他们将深入剖析荣誉墙产生的激励效应，推动新时代思想政治教育工作更加紧跟时代、紧扣中心、紧贴官兵。

　　荣誉墙上，空白为谁而留？为奋勇争先、成绩突出的基层连队，为爱军精武、勇立潮头的年轻官兵。新疆军区某团在荣誉墙上留出空白，动态展示先进连队荣誉的做法，为基层连队提供了自我展示、自我激励的窗口，激发了年轻官兵你追我赶、拼搏奋进的动力。

　　荣誉是军人的第二生命，是忠诚的彰显、奉献的褒奖、价值的导向。我军历来高度重视荣誉激励，从土地革命时期颁发勋章奖章，到抗日战争时期“红旗下照相”“登报表扬”；从解放战争时期设立个人功劳证、连队功劳簿，到抗美援朝战争时期“官兵在前线戴奖章，亲人在后方享荣光”……特别是党的十八大以来，我军荣誉激励制度不断创新完善，教育引导官兵发扬大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，官兵全心务战、精心谋战、专心练战的热情更加高涨，推动部队建设随之发生深刻的历史性变化。

　　军队因战而存，军人为战而生。强大战斗力的生成和提高，取决于部队的吸引力、凝聚力、向心力。各级应更加注重发挥荣誉激励的催化剂作用，完善制度机制，营造浓厚氛围，最大程度激发基层官兵创先争优、思战谋战、精武强能的热情干劲，引导广大官兵岗位建功、战位立功，为实现党在新时代的强军目标汇聚磅礴力量。