随着气温不断走高，高温补贴又成了大家关注的热门话题。记者昨从市人社局、市总工会等单位获悉，我省高温补贴标准原则上不低于150元/月，全年按7、8、9三个月计发。

　　市人社局劳动关系科相关负责人说，按照现行的政策规定，夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位要合理调整时间，避免高温时段现场作业。气温和工作场所温度达37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业；气温和工作场所温度在35℃至37℃之间的，耍配备防暑降温防护设备和用品。

　　根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。湖南省的夏季高温津贴仍按照往年标准发放，室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

　　上述负责人说，目前我省尚没有出台新的高温补贴标准。如果省里出台新文件，我市肯定会立即执行。不同企业发放高温补贴的时间可能会有区别，有的会早些，有的会晚些，但是必须要发放到位。

　　市劳动监察支队工作人员介绍，虽然没有进行系统统计，但从往年情况来看，涉及高温补贴的正式投诉并不多。从投诉者来源看，不发放高温补贴的绝大部分是物业管理公司，而且劳动者一般没有与公司签订劳动合同。

　　值得一提的是，用工方发给劳动者的高温补贴必须是现金。诸如西瓜、绿豆、凉茶等物资是不能代替和冲抵这150元现金的。如果所在单位蓄意规避政策不发高温补贴，或者用绿豆、凉茶、冰棍等物品代替，都属于违法行为。

　　如果员工在高温下作业却没收到高温补贴，可拨打12333投诉。返回搜狐，查看更多